Nhật Bản là một nước có nền kinh tế phát triển đứng thứ 3 trên thế giới sau Mỹ và Trung Quốc. Nhờ có tinh thần thép và ý chí nỗ lực, Nhật Bản đã vươn lên thành siêu cường quốc về kinh tế sau những thất bại và tàn phá của chiến tranh Thế giới thứ hai. Đây chính là bước nhảy vọt của Nhật Bản mà bất kỳ ai nhìn vào cũng thán phục. Không chỉ có vậy, nét văn hóa và con người cũng rất văn minh, độc đáo thu hút nhiều người muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Do đó, thị trường Nhật Bản hiện nay đang là điểm đến của rất nhiều người nói chung và lao động Việt Nam nói riêng. Hôm nay chúng ta cùng tìm hiểu cụ thể hơn tại sao Nhật Bản lại thu hút được đông đảo sự quan tâm của lao động Việt và có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không nhé!

 

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản với mức lương cao

 

Đầu tiên không thể không kể đến chính là mức lương khủng mà người lao động nhận về tay khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bình quân mức lương cơ bản của người lao động nhận được dao động từ 28 – 35 triệu/ tháng. Đây là mức lương chưa tính làm thêm ngoài giờ và các ngày nghỉ lễ, Tết.

 

Thu nhập từ làm thêm – chính là yếu tố quan trọng quyết định sự chênh lệch về mức thu nhập. Người lao động chỉ cần làm thêm từ 30 – 40h/ tháng + lương cơ bản >> Mức lương hàng tháng của người lao động lên tới 40 -50 triệu.

 

– Nhật Bản đang tuyển nguồn lực lao động lớn từ tất cả các ngành nghề: xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, thực phẩm, dệt may… Nếu không trả lương cao thì nguồn lao động các nước sẽ phân tán sang nhiều thị trường lao động khác.

 

– Hầu như các công ty, doanh nghiệp Nhật Bản đều có nhiều chính sách hỗ trợ người lao động nên người lao động cũng tiết kiệm được số dư khá lớn. Nhật Bản đang thực hiện chính sách tăng lương theo vùng cho người lao động. Đây là tin vui cho tất cả lao động Việt đang và chuẩn bị sang Nhật.

 

– Hầu hết lao động Việt Nam đều rất chăm chỉ, khả năng tiếp thu nhanh. Nhờ vậy, Nhật Bản cũng trả công, thưởng cho người lao động xứng đáng.

 

– Công việc làm thêm ở Nhật khá nhiều, mức lương làm thêm lại cao (nhân hệ số 1,3 – 2,0 so với giờ làm cơ bản)

 

2. Gia hạn hợp đồng lao động Nhật Bản lên đến 5 năm đối với nhiều ngành nghề

 

Năm 2019 có lẽ là năm có nhiều tin mừng nhất dành cho lao động Việt Nam khi chính phủ Nhật Bản đã chính thức thông qua Bộ luật gia hạn hợp đồng cho lao động tại Nhật lên tới 5 năm với đa số ngành nghề. Thay vì hợp đồng 3 năm như trước đây.

Đặc biệt, chế độ lương thưởng của các năm 4,5 cũng sẽ được thay đổi và không áp dụng theo mức lương tối thiểu của vùng. Bước sang năm thứ 4, Mức lương nhận được sẽ phản ánh năng lực làm việc thực sự của bạn. Mức lương của người lao động Việt Nam sẽ phải bằng hoặc cao hơn so với mức lương của người Nhật đã cùng số năm kinh nghiệm hoặc đã đang làm việc tại công ty đó.

 

 

3. Đa dạng ngành nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

 

Tính tới thời điểm hiện tại, có tới 77 ngành nghề chia làm 7 nhóm mà xí nghiệp Nhật Bản được phép tuyển dụng lao động Việt Nam. Điều này đồng nghĩa với việc mở rộng thị trường, cơ hội tìm kiếm việc làm lương cao của lao động ngày càng lớn.

 

4. Môi trường làm việc an toàn, lành mạnh

 

Bạn đang lo lắng không biết công ty mình sang làm việc tại Nhật Bản có lớn không, có an toàn và chấp hành đúng hợp đồng lao động hay không? Điều mà Daystar sắp tiết lộ sau đây sẽ khiến bạn có một cái nhìn đúng đắn nhất về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

 

Tất cả các công ty Nhật Bản muốn tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng là người nước ngoài đều phải đáp ứng đầu đủ các yêu cầu sau đây:

 

 Quy mô công ty đủ lớn (theo từng mức độ mà xét duyệt số lương TTS)

 Không nợ thuế

 Báo cáo tài chính ổn định trong vòng tối thiểu 2 năm gần

 Số lượng thực tập sinh bỏ trốn không vượt quá ngưỡng cho phép

 Ký túc xá đạt chuẩn

 

Không những vậy, khi làm việc tại các công ty Nhật, bạn sẽ được những lợi ích sau đây:

 

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật

– Làm việc theo dây truyền, học cách làm việc nhóm

– Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng

– Tiếp xúc công nghệ hiện đại, máy móc tân tiết

–  Được học tiếng Nhật với người bản địa, nâng cao khả năng giao tiếp

 

Bên cạnh đó, sau 3 năm tại Nhật tiếp thu được những kiến thức, khoa học kỹ thuật có rất nhiều bạn đã về xây dựng cho mình một cơ sở kinh doanh, 1 con đường làm việc mới.

 

Có thể nói khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ đơn giản là lao động và kiếm tiền, mà còn là môi trường cho chúng ta học hỏi và càng hoàn thiện bản thân hơn.